Seiring dengan visi universitas (UIN Syarif Hidayatullah) yakni “Menjadi perguruan tinggi yang bereputasi global dengan keunggulan integrasi keilmuan dan keislaman”, Fakultas Kedokteran (FK) UIN Syarif Hidayatullah berkomitmen untuk dapat memaksimalkan perannya dalam menjalankan tridarma perguruan tinggi dengan mengintegrasikan ilmu kedokteran dan keislaman dalam menyediakan akses pendidikan kedokteran yang berkeadilan, mengembangkan riset yang unggul dan usaha-usaha untuk meningkatkan kesehatan masyarakat. FK UIN Syarif Hidayatullah saat ini sedang tumbuh menjadi lembaga yang kompeten dan terpercaya dengan mengembangkan berbagai kerja sama tridarma perguruan tinggi, baik dengan lembaga nasional maupun internasional. Sebagai konsekuensi hal tersebut, diperlukan suatu sinergi dalam bentuk kesatuan arah dan prioritas strategis yang tergambar dalam suatu Rencana Strategis FK UIN Syarif Hidayatullah. Rencana Strategis (Renstra) ini diharapkan dapat menggambarkan dengan jelas, peran dan fungsi serta arah kebijakan yang akan dilaksanakan demi tercapainya tujuan FK UIN Syarif Hidayatullah dalam lima tahun ke depan.

Renstra merupakan salah satu perangkat strategis bagi FK UIN Syarif Hidayatullah yang memandu dan mengendalikan fokus dan arah gerakan serangkaian prioritas organisasi menuju tujuan strategis yang ditetapkan, yang bersumber dari berbagai tuntutan utama stakeholder kuncinya. Sebagai suatu dokumen perencanaan strategis dengan horizon selama lima tahun, Renstra membantu pimpinan FK UIN Syarif Hidayatullah untuk memusatkan organisasi pada hal-hal yang sangat penting dan dalam pengambilan keputusan strategis secara konsisten. Peran Renstra sebagai panduan pengembangan strategis organisasi semakin penting karena kemampuan inti organisasi sebetulnya dapat mengalami penurunan, baik dikarenakan perubahan tuntutan lingkungan eksternal organisasinya yang semakin rasional dari waktu ke waktu (misalnya peningkatan kesadaran kualitas pelayanan, transparansi manajemen, dll) maupun dikarenakan turunnya kemampuan internal organisasi (misalnya berkurangnya relevansi kompetensi individu dan organisasi karena perkembangan teknologi dll).

Seiring dengan dinamika kondisi internal dan tuntutan stakeholder kunci, FK UIN SYARIF Hidayatullah perlu menyusun Renstra 2022-2026, sebagai kelanjutan dari Renstra periode sebelumnya yang akan berakhir. Renstra ini merupakan perwujudan amanah dan aspirasi yang bersumber dari kepentingan stakeholder kunci FK UIN Syarif Hidayatullah. Oleh karena itu, Renstra juga menjadi pedoman utama bagi setiap pimpinan FK UIN Syarif Hidayatullah dalam menilai kemajuan status pencapaian tujuan strategis dan target kinerja jangka pendek dan panjang serta mengendalikan arah pengelolaan dan pengembangan roda organisasinya agar sejalan dengan tuntutan utama stakeholder kuncinya. selengkapnya disini